浅析米兰平台 企业文化建设

文章来源： 更新时间：2022-06-05

习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴、国运兴，文化强、民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。企业是社会的细胞，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将社会主义核心价值观与企业实际相结合，通过企业文化建设，将社会主义核心价值观在企业落地生根，在每一个企业职工心中开花结果。

米兰（中国）有限公司有着历史悠久的企业文化，不可置否这种文化在企业成长的百年长河中发挥了至关重要的作用，坚持企业发展责任和社会民生责任并重，努力践行“造就国药精品，福泽人类健康”的企业宗旨，党的二十大即将召开，中国特色社会主义进入了新时代。

新时代指引新方向，提出新要求，面对新矛盾，踏步新征程。在企业不断革新的条件下，沈阳红药集团股份有限公司根据自身特点及优势，主动探索企业文化建设的新机制新特点，与时俱进，紧跟时代脉搏，在激荡的经济浪潮中不断前行。

文化铸魂，构建共同精神家园。企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想，是企业发展到一定阶段全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。着力构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化，对内凝心聚力，构筑企业精神，创造企业价值、为职工提供精神指引，对外树立企业形象，强化企业品牌，彰显企业力量，引领企业持续健康发展。

文化育人，提高员工队伍素质。党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，提高全民族道德素质。企业文化是企业发展的精神支柱，也是推进红药职工队伍建设、培育新时代“四有”职工的重要载体。让企业核心价值观和企业精神成为每一个员工的自觉行动，使员工自觉把个人职业规划和实现个人价值融入到企业发展、企业愿景中来，成为凝聚干部职工共识和信仰的思想引领。通过企业形象设计、视觉识别系统以及企业文化传播，打造良好的企业形象，讲好企业自己的故事，使和谐实化于效，不断提高企业社会美誉度，努力营造浓厚的文化氛围和良好的人文环境。

文化兴企，增强企业综合实力。文化管理是一个企业在发展进程中必然经历的一个重要阶段。党的十九大对新时代文化建设与发展作出重要战略部署，提出具体要求，这些重要论述也是推进新时代企业文化建设的方向引领。实践证明，以学习创新为理念，以人为本为宗旨，服务社会为己任的优秀企业文化不仅是企业发展的强大动力，同时也是打造百年企业的重要支撑。优秀的企业文化是企业长盛不衰的基因，对提升企业核心竞争力，促进企业科学全面发展具有不可替代的重要作用。

优秀的企业文化不但有助于激发员工工作积极性、增强企业凝聚力，同时还可以与思想政治工作相互融合、相互促进，使得企业发展取得更显著成效，优质服务社会，为企业实现可持续发展提供良好的文化氛围。文化建设需要一个过程，需要员工的良性反馈，也需要员工思想高度统一，并为之共同奋斗。